2014年世界银行-安那堡暑期学院

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这个六月，一组来自世界各地的充满活力的领导者，战略家和信息传播者将聚集在南加州大学的安那堡学院，参加一年一度的世界银行-安那堡暑期学院，今年是第四届。今年决策层课程的主题是改革中的沟通：领导层，沟通策略，及取得利益相关者的认同。

什么是改革中的沟通？改革中的沟通就是构建沟通策略以支持改革进程和保持改革成果的实践。 改革中的沟通旨在通过增进一个社会对问题的了解，提高人们鉴别必须优先考虑的问题和需求的能力，及解决问题的能力，来达到使社会能够集体决策和采取共同行动的目的。

通过10天的课程，参加者会学到下面5个重要领域的关键技能：

  • 解释及使用政治经济分析
  • 制定策略，构建多方面利益相关者的合作，联盟，及搭建关系网络从而使其支持改革
  • 提供并教授沟通技能以支持改革的实施
  • 有效使用社交网络，数码传媒及数据分析工具
  • 开发与改革相关的信息沟通衡量工具，使用监控和测评体系

参加者还将与全世界工作在公共领域，私人公司及非营利组织的职业发展人士进行沟通，建立联系。这是去年参加者分享的课程经历。

今年，我们兴奋地迎来了一批来自肯尼亚，嘎纳，科威特，秘鲁，越南，中国，菲律宾，英国，尼日利亚，孟加拉，塞拉利昂，南非，印度等国家的各级领导。

2014年暑期学院于6月2日开始，由世界银行，南加州大学安那堡学院，和宾州大学的顶级专家教授。GMAG，全球媒体顾问公司，负责世界项目的所有管理工作。敬请关注后续进程。

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